LES FEMMES REPRéSENTERAIENT UN TIERS DES ADMINISTRATEURS DU S&P/TSX, SELON ISS

TORONTO — Pour la toute première fois, des femmes occupent le tiers des postes d'administrateur dans les conseils d'administration des sociétés formant l'indice boursier composé S&P/TSX de la Bourse de Toronto, a révélé lundi la firme ISS Corporate Solutions. 

La société spécialisée dans la gouvernance d'entreprise a expliqué que lorsqu'elle avait terminé son analyse en janvier, les femmes détenaient 33,7 % des sièges au conseil d'administration, contre 27,9 % en janvier 2020. 

En comparaison, les femmes occupaient 32,3 % de tous les postes d'administrateur du S&P 500 aux États-Unis. 

Selon ISS, le nombre de femmes cheffes de la direction dans les sociétés de l'indice S&P/TSX est passé de six en 2020 à neuf en 2023, et le nombre de présidentes du conseil non employées est passé de 13 à 22 au cours de la même période. 

Les minorités raciales et ethniques détiennent désormais 14,1 % des postes d'administrateur dans les sociétés du S&P/TSX, contre 8,3 % en 2020. 

L'analyse comparative entre les sexes d'ISS s'appuie sur un examen de 2283 postes d'administrateur, tandis que son examen de la diversité raciale et ethnique a examiné 575 postes d'administrateur. 

«Les entreprises canadiennes ont un léger avantage sur leurs homologues américaines en ce qui concerne la diversité de genre au sein des conseils d'administration, mais il reste encore beaucoup à faire en ce qui concerne la prévalence des groupes minoritaires sous-représentés», a précisé la cheffe d'ISS, Marija Kramer, dans un communiqué. 

«Mais sur le plan directionnel, notre analyse montre que les minorités raciales et ethniques font des percées significatives dans les conseils d'administration canadiens et cette tendance pourrait bien s'accélérer à mesure que la réglementation et les directives incitent les entreprises à divulguer davantage sur les caractéristiques individuelles des administrateurs.» 

La Presse Canadienne

2023-03-20T19:57:59Z dg43tfdfdgfd